Entendemos el comportamiento responsable como la única forma de llevar a cabo nuestra función, con un firme compromiso con la calidad y la integridad como base de la actividad que desempeña nuestra Corporación, y que debe ser exigente para desarrollar nuestro trabajo de manera honrada y eficiente para los miles de colegiados que depositan en nosotros su confianza.

Así, hemos definido un Código Ético, validado por la Comisión Permanente y aprobado en Junta de Gobierno. No pretende ser exhaustivo, ni tampoco ser una lista de normas, sino describir los valores, principios y prácticas que deben guiar y estimular la actividad del Colegio, tanto individual como colectivamente y promover una cultura de cumplimiento y de ética corporativa.

En paralelo y en el marco de las nuevas exigencias regulatorias, el Colegio de Economistas de Madrid también ha puesto en marcha un Órgano de Cumplimiento que no solo supervisará el funcionamiento y cumplimiento del modelo de prevención establecido, sino que también será el encargado de promover el comportamiento ético de sus empleados y vigilar el cumplimiento de la legislación vigente.

Para ello, y a fin de facilitar el descubrimiento y sanción de aquellas infracciones legales o del Código Ético que puedan producirse, hemos habilitado un Canal de Denuncias que permita a toda persona que haya tenido conocimiento de cualquier infracción poner tal circunstancia en conocimiento del responsable del programa de cumplimiento normativo penal (Compliance Officer).

El sistema de denuncia es accesible a todos los empleados, colegiados y colaboradores del Colegio y exigirá identificación previa, no admitiendo las denuncias anónimas: se deberá realizar a través del formulario establecido, aportando todos los datos necesarios, así como los datos sobre el/la denunciado/a.

Las denuncias recibidas por este canal se investigarán bajo un protocolo de actuación que se desarrolla en el Protocolo de Canal de Denuncias, no amparando las denuncias falsas o manifiestamente infundadas, con absoluto respeto a los derechos y garantías que la Constitución y el marco legal vigente reconoce a los trabajadores.

La Comisión de Deontología, constituida por cinco colegiados elegidos para un mandato de cuatro años por la Junta General, a propuesta de la Junta de Gobierno, es el órgano al que corresponde, según los Estatutos, y de acuerdo con el Código Deontológico, emitir los informes que en materia disciplinaria se deriven de las actuaciones de los colegiados en su ejercicio profesional. Esta Comisión se rige por la Norma de Régimen Interior sobre su funcionamiento.